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  • 郑州市君芝友纺织品织造有限公司

    走进君友
    ABOUT US
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    企业文化

    企业文化

    发布时间:2020-07-06 00:00:00

        君友人的使命:努力工作,创造收获,孝敬父母,养育子女;君友人的责任:生产优质产品,服务于天下客人, 天下客人养育君友人!君友人的大爱:爱自己,爱家人,爱同仁,爱君友家园,更爱我们的天下客人!

      要想事情改变,首先自己改变,只有自己改变,才可以改变世界;人最伟大的敌人不是别人,而是自己,只有战胜自己,才能战胜困难!

      命运不是放弃,而是努力;命运不是运气,而是选择;命运不是等待,而是把握;命运不是名词,而是动词;要改变命运,先改变观念!

      决策今天的不是今天,而是昨天的努力;决策明天的不是明天,而是今天的付出;我们的今天由过去决定,我们的明天由今天决定!

      提出问题远比解决问题难,因为解决问题是技术性的,而提出问题则是革命性的;我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光。

      在工作中不管做任何事,都应怀有一颗感恩的心,学会珍惜,学会感恩,学会回报。这样你才有可能会在一种轻松、愉悦,祥和的氛围中,取得优异的成绩。

      一个人无论是在工作中还是在生活中都不能失掉自己的责任心。勇于向自己“问责”并承担责任,不仅是一种良好人格的表现,而且是一种工作称职的表现。

      宽容似海、海纳百川,有容乃大。学会宽容,对化解矛盾、赢得友谊、保持家庭和睦是至关重要的,同时,对你的工作也具有重要性的推动作用。因此,宽容大度被认为是每一个厚道者不可缺少的品质。

    郑州君友酒店用品集团公司管理理念

      管理理念:专业化、规范化、透明化

      专业化:专业的人做专业的事,打造具有出色专业知识和优秀职业素养的青特人。

      规范化:规则平等,制度第一,公司在规则的前提下运营。

      透明化:公司内部透明化,讲规则、讲平等合作;外部透明化,合法做事,不投机、走正道。

    郑州君友酒店用品集团公司企业精神

      企业精神:志存高远

      第一阶段:稳健、精细化发展阶段

      第二阶段:创新、快速增长阶段

      第三阶段:精英文化、精英团队

    郑州君友酒店用品集团公司价值观

      核心价值观:敬人、诚信、敬业、创新

      敬人是为人处世之本;

      诚信是修身立业之本;

      敬业是成功进步之本;

      创新是发展壮大之本。

    这种观念由以下六项价值观支撑:

      【一:追求卓越】

      ﹡ 对现状永怀积极健康的不满;

      ﹡ 事业心和使命感的召唤;

      ﹡ 追求长期可持续成功的精神状态;

      ﹡ 勇攀高峰的气概;

      ﹡ 依靠人也依靠制度来接近卓越。

      【二:人文精神】

      ﹡ 提拔管理者的原则:一是认同企业核心价值观,二是具有自我批判意识,三是具有持续学习能力。

      ﹡ 不搞个人崇拜,建立健康的同事关系。

      ﹡ 具有正确认识付出和收获的心态。

      ﹡ 倡导快乐的工作、快乐的生活。

      ﹡ 创建一流的业绩、一流的待遇、一流的心情。

      ﹡ 以人的需求为尺度去丈量和设计我们的产品、服务、制度、流程以及经营行为。

      ﹡ 有利于人的发展和解放的环境才是好的社会环境、社区环境、企业内部环境。

      ﹡ 理解和尊重员工的贡献并给予回报。

      ﹡ 成功=宁静的心灵+人生的目标+金钱的自由+健康+爱。

      ﹡ 青特欣赏诚实正直、独立思想、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。

      【三:沟通文化】

      ﹡ 横向沟通:加强部门协调与配合,讲横向交流与合作。

      ﹡ 纵向沟通:加强部门职能与协同,讲纵向交流与协作。

      ﹡ 通过组织职能强化部门职能,确定面向客户的跨部门协调。

      ﹡ 发扬“胜者举杯相庆,败者拼死相救”的组织文化,以及相互配合、相互补位的组织行为。

      【四:研究精神】

      ﹡ 决策建立在事实数据的基础上,应调研标杆企业同类事情的做法,部门内部、部门之间及与供方之间要充分论证,然后做出决策。

      ﹡ 严禁闭门造车,这是严重不负责任的行为。

      ﹡ 透过现象寻找规律,运用规律来创建竞争力。

      ﹡ 对于已知的未知和未知的未知保持警觉和敬畏。

      ﹡ 决策既建立在事实、数据的支持上也建立在直觉判断上。

      ﹡ 只有经过不断研究和实践才能积累起真才实学,青特珍视高质量的经验。

      ﹡ 最大的浪费是经验的浪费,注重经验的总结。

      【五:信任/共赢】

      ﹡ 在承诺、结果和质量方面值得信赖。

      ﹡ 信任能降低成本,创造价值,只有高信任的环境才能产生高质量的人生。

      ﹡ 选择值得信任、敢于信任、善于信任的利益相关方(员工、客户、同路人等)。

      ﹡ 信任是需要机制和怀疑精神去?;さ?。

      【六:企业家精神】

      ﹡ 企业家精神=生命力+事业心+创造力+远见+胸怀+感染力。

      ﹡ 企业家精神的核心表现是创造:审时、蓄势、谋篇、破局、攻坚、任势。

      ﹡ 对商业机会高度敏感,善于争取资源、优化资源、整合资源、合理配置资源。

      ﹡ 具有企业家精神的经理人既有脑,也有心,还有手。

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